La reputación de Cordstrap se cimienta en la creencia, compartida y bien afianzada, de cumplir con los más altos estándares éticos y en nuestros esfuerzos constantes por comportarnos de conformidad con estos. Tanto si se trata de abuso sexual, como de un conflicto de intereses o de la integridad en las relaciones empresariales, todos estos asuntos requieren un juicio equilibrado y una conducta adecuada. No podemos, y no deberíamos, aceptar excusas o hacer excepciones. Después de todo, la integridad es clave en todo lo que hacemos.
El Código de conducta es un documento indispensable para todos los empleados de Cordstrap. Describe los principios fundamentales sobre cómo hacemos negocios. No es un resumen de las políticas y los procedimiento de nuestra empresa. En cambio, sí ofrece una visión amplia sobre cómo deberíamos comportarnos en el trabajo, relacionarnos con nuestros contactos empresariales, sobre cómo tomar decisiones y cómo actuar e interactuar. El Código de conducta refleja las ideas de gestión que contribuyeron de una forma indispensable a su desarrollo.
He analizado concienzudamente los documentos y le agradecería que hiciera lo mismo. Estoy orgulloso de que Cordstrap respalde sus principios en el Código de conducta. Confío en que usted, al igual que yo, trabajará a diario de conformidad con estos principios.
Atentamente,
Brad Tribble CEO
Código de conducta del Grupo Codrstrap
Directrices del Grupo Cordstrap para informar de incumplimientos
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